중소기업퇴직연금기금제도 전환하고 80만원 추가 적립 하세요!!

중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)로 전환하면 근로자는 최대 3년간 약 80만원의 퇴직연금을 추가로 적립할 수있습니다.

근로복지공단 푸른씨앗에 대해 자세히 알아보고 꼭 혜택을 누려보세요!!

중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)

30인 이하 중소기업의 사업주와 근로자가 납입한 부담금으로 공동의 기금을 조성·운영하여
근로자에게 퇴직급여를 지급하는 국내 유일의 퇴직연금기금제도입니다.
확정기여형퇴직연금제도(DC)와 동일하게, 사용자의 부담금 수준(임금총액의 1/12이상)이
사전에 결정되어 있는 제도입니다.
월평균보수가 고시금액 미만인(매년 최저인금 변동에 따라 연계) 근로자에 대한 사용자부담금의 10%를 지원합니다.
공동으로 조성된 기금을 바탕으로 노 · 사 · 정 대표와 전문가들로 구성된 위원회에서 안정적인 수익률을 제공합니다.

중소기업퇴직연금기금제도 | 근로복지공단 퇴직연금

pension.comwel.or.kr

최대 3년간 약 80만원 퇴직연금 추가 적립 + 2023년 연 7% 수익률

최대 3년간 2,412만원 지원 + 수수료 4년간 0원

중소기업 퇴직연금기금제도는
절차를 간편하게 표준계약서 하나로 대체하고, 적립금 운용에 대한 고민은 근로복지공단이 해결합니다.
또한 사용자 재정지원까지 원클릭(홈페이지 신청)으로 해결할 수 있습니다.

	중소기업퇴직연금	퇴직연금
적립․운용 및 지급형태	상시 30명 이하 사업장 근로자의 퇴직금을 공동기금(근로복지공단적립)으로 조성 후 연금 또는 일시금 수령	퇴직금을 사외(퇴직연금사업자)에 적립·운용하므로 기업이 도산하더라도 근로자는 적립된 퇴직금을 안정적으로(연금 혹은 일시금 형태) 수령
제도운영 주체	근로복지공단	기업(DB) 혹은 근로자(DC, IRP)
부담금 납입 주체	사업장(근로자 추가 적립가능)	기업(DC/IRP의 경우 근로자 추가적립가능)
운용위험부담	근로자	- DB : 사용자 - DC/IRP : 근로자
퇴직급여수준	부담금 ± 수익률	- DB : 계속근로기간 1년당 30일 평균임금 x 근속연수 - DC/IRP : 부담금 ± 수익률
중간정산/중도인출	ㆍ중도인출 - 법정사유 충족시 가능	ㆍ중도인출 - DB : 불가 - 법정사유 충족시 가능
근로자 세제혜택	연금수령시까지 과세 이연	- 연금 수령시까지 과세 이연 - 일시금
위험성	금융시장 상황에 따라 손실 발생	금융시장 상황 및 개인의 자산운용 전문성 부족으로 손실 발생
기타	ㆍ재정지원 - 사업주 부담금 재정지원	해당없음